(原文名字:論華人在迪拜的歸屬感)作者 羅賓
中國人在迪拜,有品有格的解讀土豪世界,這是一個中國職員在迪拜工作后的心得體會,深層次的講述了迪拜文化以及剖析對迪拜的理解，文章很精彩，也很具有知識性，值得一看。
原文如下:
在迪拜，你可以開著巨大馬力車在十四車道的馬路上盡情奔馳，住在與海灘近在咫尺的公寓，品味世界各地不同風味的美食，享受著只有國內六七折的奢侈品價格，當然你也不需要擔心PM2.5，三聚氰胺，地溝油和廣場舞的大喇叭。這里雖然夏天酷熱難耐，但沒有臺風地震，且冬天氣候非常宜人；雖然是異域他鄉的穆斯林國家，但只要遵循基本的禮儀規范毫不影響占總人口80%以上外國人的生活，而且犯罪率極低；雖然服務價格昂貴隨便開個鎖都要500多塊，但在這里不需要繳納所得稅；雖然考駕照難于登天，但基礎設施世界一流，擁有駕照后交通無比便利；雖然房產泡沫越吹越大，但總體經濟發展強勁，就業機會和收入水平也水漲船高。
文章作者：羅賓
物質上而言迪拜可能是一個完美的城市。然而，從精神層面上，尤其對東亞人而言，迪拜或許只是一個人生中轉站。這要從迪拜的經濟發展模式說起。
許多人認為迪拜與其他海灣國家相仿，是個富得流油的土豪國，這只對了一半。迪拜確實在許多方面都很土很豪，但它并不依靠石油，準確地說不再依靠石油。迪拜的石油資源在二十一世紀初便基本枯竭，以此挖到第一桶金后，迪拜便致力于發展以旅游，金融，貿易，加工，多元，以及房地產為主的多元化的經濟結構。在迪拜無論是投資者還是打工者，都無須繳納個人所得稅，企業所得稅也可以有各種方法減免，比如在Jebel Ali保稅區注冊的企業就可以享受100%控股的免稅待遇。同時，融資成本低廉，銀行林立，借貸的門檻和利率都很低，這與香港，新加坡的模式有不少類似之處。同時以政府主導的許多規劃項目帶動了各行各業的繁榮，這很大程度上得益于迪拜酋長Shaikh Mohammad的遠見卓識。順便說一句，迪拜是一個幾乎沒有民主的國度，這里的酋長制意味著絕對權力的世襲——之于迪拜這并不壞，反而強有力地降低了政治內耗。
然而迪拜本土人口只有區區十幾萬，同時普遍懶惰（有的也傲慢），需要發展經濟，就需要來自世界各地的各行各業的人才，當然就需要打造一個能吸引人才來迪拜的環境：也就是之前提到的高收入水平和高生活質量，連打工階層可以做到“相對土豪的生活”，于是也就吸引了近四百萬的外國人在這個“夢幻”的城市工作生活。從這點上，迪拜無疑是近二三十年全世界最成功的國家（更準確地說是城市），要知道二三十年前今天的高樓大廈，綠地噴泉，高速公路，豪華酒店，高爾夫球場還有什么世界最大的商場和最高的建筑都僅僅是沙漠而已。
不過呢，迪拜對于這些外國人的態度也能明確：你們是來這里打工的，吃好喝好玩好，并且創造價值，僅此而已。迪拜沒有移民政策，國民待遇大概是全球最好的之一，當然不會隨便容許外國人入籍。同時迪拜對外國人違法的容忍度很低，可以輕易地把你遣送回國，這對社會治安當然很好。在迪拜，有工作便是王道，有簽證，有收入福利，還有醫療和教育補貼（公司買單，政府不買單，但并非所有公司都會提供）；沒有工作，意味著毫無社會保障，別談醫療，養老，失業金什么的，那就準備卷鋪蓋回國吧，除非你能找到具有一定經濟能力的擔保人。
迪拜因此就成了名副其實的地球村，這也是我認為迪拜最了不起的地方。在商場里，放眼望去，你的視野里大概可以有來自二三十個不同國家的人。下面講一講迪拜的各種文化圈。
阿拉伯國家自然主流文化是阿拉伯伊斯蘭文化，每天五次禱告音樂響徹大街小巷，齋月期間白天餐館咖啡一律歇業，開齋節熱鬧氣氛濃厚，酒類執照制度等等；同時因為曾經受英國保護，這里必不可少的英國文化印記，比如許多英國超市，書店，醫院，學校，Virgin，商場里眾多英國品牌，電臺聽到的講著英音的DJ，英超聯賽是收視率最高的體育賽事（不過是收費的）；美國文化影響主要是娛樂業，各種好萊塢電影，美劇，脫口秀，真人秀是電視里除了本土頻道外最主流的節目；同時受南亞文化影響，板球和板球賽事，寶萊塢歌舞在迪拜也有相當大的影響力，畢竟迪拜50%以上的人口來自于印度次大陸。因而對于印巴人而言，這里“如同天堂”，畢竟本國欠發展，文化上又沒有陌生感，地理上很接近，從迪拜到卡拉奇的航程只有一個多小時，到孟買兩個多小時；對于來自其他世俗阿拉伯國家的人，如埃及，黎巴嫩，敘利亞，迪拜更是理想居留之地，特別是他們本國形勢混亂之際；還有一起其他非阿拉伯的穆斯林國家如土耳其和伊朗，也能在此安居樂業；旅居迪拜西方人也有數十萬人，畢竟英美文化是當今世界主流，有許多英國人旅居英國國內和迪拜兩地，再加上跨國公司青睞，大量的高層外派人士仍以西方人為主。于是，整個東亞的文化環境在迪拜就顯得微不足道了，在迪拜的公共電視頻道里分別有且只有CCTV4，NHK，KBS代表中日韓三國，可見一斑。
在迪拜居住的日韓人以日韓跨國公司企業的外派人士為主，說白了就是三星，現代，豐田，索尼等。日韓人普遍愛扎堆，我居住的公寓樓里大概三分之一以上的居民都是日韓人，我在Jebel Ali的許多Food Court里經常能遇見黃皮膚黑頭發，但十個里有九個都是結伴在一起的。因此無論從工作和生活上和其他民族的交流很有限，自然就很難有廣泛的文化交流，反而是本國具有代表性的的文化輸出還是有一定的影響力的：阿拉伯少女界也為韓流少男組合尖叫；日本漫畫廣受喜愛，在我常去的日本書店里，有次碰到一個阿拉伯小男孩在海賊王的書架前一臉悻悻然地感嘆到：I can’t forget about Nami, she’s so beautiful. （我忘不了娜美，她實在太美了）。
最后要講一講在迪拜的中國同袍們了。在迪拜的中國人還真為數不少，大概也有十萬，絕大多數從事貿易，零售，旅游，和服務這幾個行業，比如開中國超市，中國餐館，旅行社，酒店服務，許多中國美眉在商場的名品店里的銷售，這些名品店里的每三個人里面一個是中國人，一個是俄羅斯人，一個是阿拉伯人。中國游客，是拉動迪拜經濟的三股力量之一啊！還有一部分在中資企業做海外員工，比如兩桶油，華為中興，中資銀行等，但是在占迪拜經濟最重要力量的阿聯酋本土企業和歐美跨國公司里中國人就少之又少了。在迪拜中國人有社區，互相之間也互惠互助，但是似乎文化影響力很有限。電影院里沒有華語電影，卻有大量的寶萊塢電影甚至馬來語電影；中餐館除了在國際城華人社區之外尚屬小眾，充斥著各種不正宗的美國中餐館，比如PF Chang，號稱美國第一的中餐館，招牌菜居然是雞肉末炒豆角（關鍵是還沒我做的好吃）；主流的連鎖超市里Made in China的東西感覺比Made in UK要少，想買到理想的中餐烹飪原料很有限。如果說韓流組合和日本漫畫是其最大的輸出的話，中國最大的輸出就是數以萬計的中國游客及其強大的購買力，在商場里浩浩蕩蕩的名品購物團，還有一次去著名的帆船酒店吃飯，里面將近一半的人是中國人！所以許多外國人覺得中國和俄羅斯才是真正的土豪國呢。
所以我認為在迪拜這樣的一個地方，中國人是找到深層次的歸宿感是比較難的。作為少數民族，和其他文明深層次的文化交流的機會很有限，中國人混中國人的圈子，日韓人混日韓人的圈子，歐美人通吃；而占多數的阿拉伯人混阿拉伯人的圈子，印巴人混印巴人的圈子，應該說是現實。中國文化并沒有在迪拜扎根或者被人廣泛所知，在迪拜的中國人都各自努力著，雖然生活水平都還不錯。迪拜是個充滿的城市，叫它為家，似乎不是一件容易的事，至少我完全沒有感覺到。回到國內，杭州的交通再擁堵，上海的空氣再惡劣，卻還更有家的感覺。
我在一家五百強的跨國公司工作，主要是快速消費品行業。大學畢業后去了廣州，然后輾轉揚州，在上海加入了現在的公司，在11年得到了海外派遣的機會。來迪拜的主要原因為兩個：第一，我從事石化產品的采購工作，在這里擁有占全世界三分之一的油氣儲量，中東地區有許多石化行業的新興投資；第二，這是一份全球的工作，在上海在東八區，從時區上而言太“早”，很難和美洲大陸同事和其他公司和機構打交道，迪拜會方便很多。就像前文說提到的，迪拜的跨國公司里中國人很少，以我們公司為例，不含一線銷售的所有三百多員工里，只有兩個中國人，除了我之外的另一個還是我招聘的。
我在迪拜從事這份工作的目的也有兩個：第一，學習和鍛煉全球視野，并且證明采購這份職業職業前景。采購這個職業在許多國人眼中是一個敏感的灰色職業在國內或許是現實，但同時也是最大的誤解。許多人認為手上有些權力，無論在政府還是在企業，都應該轉化為個人的好處，否則就是傻子。包括我的一些朋友都這么認為并作為飯后談資。然而當一個社會連最基本的職業素養和法律道德界限都如此模糊時，這個社會從某種意義上已經腐爛掉了。我的看法是，每個人的下限都要把握好，當超過下限一次，就會有第二次，然后下限會越來越低，最終不可自拔；而且目光一定要長遠，只看眼前的利益，有可能會毀了整個職業前景甚至人生。我不是個空泛的理想主義者，所以我致力于做的是通過全球采購這份職業來證明這個職業所能帶來的價值，并讓更多的人理解這個職業，以扭轉許多人對這個職業誤解，因為誤解往往是因為不了解而產生的。同時這也能提升我自身的市場價值，兩者是一致的。
傳統意義上的采購就是買買東西，管理供應商，執行訂單，貨款和庫存。而全球采購是可以影響公司戰略甚至價值鏈上下游，簡單地說，我的工作就是去影響全球范圍內的投資建廠決定——在合適的時間，合適的地點，與合適的合作伙伴，以合適的技術，和合適的價值，通過合適的方法達到互利互惠，為業務帶來價值甚至引領行業改革；比如，石化行業是快速消費品行業的上游，如果快速消費品行業需要每年5%-10%的發展，需要石化行業和企業的產能配套，而且這份工作不僅僅可以增加商業價值，同時可以對環境和社會有有利影響，比如采取新的技術和項目來改善碳排放和減少浪費，以及拉動一些新興國家的就業等等。這其實有些類似于某些投行和咨詢行業的工作，但不同的是投行和咨詢提供資金或解決方案，也就是股東或者服務方，最終僅僅是個看客；而在企業里，你是一個運營者，你的所作所為會對行業和社會產生直接影響，特別在跨國公司，如同站在巨人的肩膀上，可以看得很廣，也很遠；同時可以利用這個平臺也實現個人無法實現價值。
第二個目的就是如前文所述的，我希望能讓以歐美人為主的企業里，讓外國人也看到中國人的價值，以及中國人和多種文化交流適應的能力。我所在的團隊為例，來自十一個不同國家，在整個迪拜辦公室大概有來自三四十個不同國家的員工；有兩次我在公司做公共演講，胸中不自覺能涌出一些激情，感覺就像小時候寫的作文：長大了要為國爭光了。雖然事實上大家可能覺得這和你來自哪個國家沒啥關系，但客觀上講我多多少少也算盡了一分力。
中國人在迪拜,有品有格的解讀土豪世界
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