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疼痛科醫師工作經驗：1年以內學歷要求：大專月薪：面議崗位職責及任職要求: 敬業精神	河南安陽內黃心腦血管病醫院	河南-安陽	2020-11-22
疼痛科醫生工作經驗：5-10年學歷要求：大專月薪：面議崗位職責及任職要求: 1、疼痛科相關工作經驗； 2、主治醫師，可以變更注冊； 3、有責任心，工作態度端正，能獨立完成臨床工作	蘇州東吳中西醫結合醫院	江蘇-蘇州	2020-11-22
疼痛科醫師工作經驗：不限學歷要求：碩士月薪：面議崗位職責及任職要求: 骨科，麻醉學，神經外科碩士研究生（1）取得全國統招全日制碩士研究生及二本以上院校全日制本科生（不含專升本）畢業證、學位證；（2）具有醫師資格證書、規培合格證書；（3）具有三級甲等綜合醫院工作經驗者優先；（4）具有一定的科研能力，發表SCI論文者優先。	濮陽市油田總醫院	河南-濮陽	2020-11-20
疼痛診療科工作經驗：不限學歷要求：博士月薪：面議崗位職責及任職要求: 博士研究生臨床醫學（一）第一層次：中國科學院院士、中國工程院院士。 1.引進費：200萬元。 2.住房補貼、科研啟動基金面議。（二）第二層次：教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；國家級相關人才計劃入選者，中科院“百人計劃”研究員；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；國家基金創新研究群體學術帶頭人；國家重點實驗室負責人；國家重點學科帶頭人；國家級有突出貢獻的中青年專家；教育部“高等學校教學名師”；國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎獲獎者（均為前2位）；國家教學成果獎特等獎第一獲獎人。 1.引進費：120萬元。 2.住房補貼、科研啟動基金面議。（三）第三層次：國家衛生計生突出貢獻中青年專家；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選；省級重點學科帶頭人。 1.引進費：60萬元。 2.住房補貼、科研啟動基金面議。（四）第四層次：全日制博士研究生。 1.引進費：20萬元。 2.住房補貼：有在三級甲等醫院臨床工作兩年及以上工作經歷的全日制博士研究生、國外高校（須通過教育部認證）畢業的博士或急需專業的博士：40萬元；工作經歷在三級甲等醫院不滿2年的全日制博士研究生或無三級甲等醫院工作經歷的全日制博士研究生、本碩博連讀應屆畢業全日制博士研究生：30萬元。 3.科研啟動資金：3—10萬元。 4.其他待遇（1）配偶安置與子女入學：高層次人才到我院工作并簽訂協議后，醫院對其配偶給予一次工作安置的機會（年齡35周歲以下，本科及以上學歷協助解決編制），并協助解決子女入學。（2）拔高享受工資待遇：根據國家、省及醫院的相關政策，未獲得副高職稱的博士，可直接享受副高職稱（專業技術七級）待遇；獲得副高職稱的博士，可直接享受正高級職稱待遇（專業技術四級）。（3）高層次人才津貼：取得編制批復后，博士高層次人才享受省政府發放人才津貼每月800元。（4）放寬住房公積金貸款額度：住房公積金貸款額度可達60萬元，貸款房源不受面積和房屋類別限制。	遵義醫科大學附屬醫院	貴州-遵義	2020-11-20
疼痛科醫師工作經驗：不限學歷要求：本科月薪：面議崗位職責及任職要求: 1、負責病人的收治工作； 2、參加每日晨交班及大查房，了解患者的病情變化和診療情況，制定下一步的檢查及治療計劃； 3、在主治醫的監督指導下，書寫醫囑并檢查其執行情況； 4、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄； 5、熟悉病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故和其他重要問題時，及時處理和匯報； 6、負責辦理病人出院的相關工作，包括書寫出院醫囑、向病人交待出院時病情轉歸,出院后注意事項、完成出院病歷、出具診斷證明等，及時完成出院病員病案小結； 7、根據安排，完成值班工作，下班前做好口頭和書面交班工作。	長安醫院	陜西-西安	2020-11-20
疼痛科工作經驗：不限學歷要求：本科月薪：面議崗位職責及任職要求: 一、學歷:全日制本科及以上學歷，臨床醫學、麻醉學專業。二、職稱：初級及以上。三、經驗：有較強的溝通能力和團隊協作精神。四、福利待遇 1、研究生、高級職稱：工資、福利待遇按照陜西省事業單位標準核定績效發放（同工同酬），試用期結束按照政策入編，安家費補助：博士生20—30萬，碩士生5—10萬，高級職稱15—30萬。 2、本科生：實行單位人事代理，工資福利待遇按照陜西省事業單位標準核定績效發放（同工同酬），取得資格后，按照政策入編。規培生租房補助3年。 3、培養：每年有計劃安排員工接受系統的培訓、學歷教育，有出國研修計劃，有人才激勵機制。	陜西省安康市人民醫院	陜西-安康	2020-11-20
疼痛科學科帶頭人工作經驗：不限學歷要求：不限月薪：面議崗位職責及任職要求: 有執業醫師證，有5年以上工作經驗。在疼痛科領域有獨到治療手段，效果明顯。提供食宿，薪資面議，可以科室合作，團隊合作，可以全職工作	遼寧盤錦萬眾醫院	遼寧-盤錦	2020-11-20
疼痛科工作經驗：不限學歷要求：不限月薪：面議崗位職責及任職要求: 能獨立接診常見疼痛病人，住院病歷書寫，性格開朗，上進心強	南城第二醫院	江西-撫州	2020-11-20
疼痛科醫生工作經驗：不限學歷要求：大專月薪：面議崗位職責及任職要求: 1、男女不限，30-55歲，大專或以上學歷，臨床醫學相關專業，醫師或以上級別，中級職稱優先考慮； 2、熟悉疼痛科診療規范及工作流程、有豐富的診療經驗； 3、有五年以上醫院疼痛科或相關科室工作經驗。疼痛科設二位門診醫生、二位理療師（醫助）。	東莞市長安鎮烏沙醫院	廣東-東莞	2020-11-20
疼痛科-內、外科醫生急工作經驗：不限學歷要求：大專月薪：6K-8K 崗位職責及任職要求: 我院開展“疼痛科”診療科目診療服務，采用相關醫療設備及藥物等治療疾病：1、頭痛；2、神經痛；3、骨關節痛；4、組織疼痛；5、癌性疼痛；五險公積金	太倉市新安康復醫院	江蘇-蘇州	2020-11-20
疼痛科醫生工作經驗：不限學歷要求：不限月薪：面議崗位職責及任職要求: 工作內容：1、負責疼痛科日常診療工作。 2、根據患者需求與個體情況，向患者提供專業性建議、咨詢以及治療方案。 3、負責對患者治療方案進行實施各項疼痛治療，確保治療質量。 4、熟練處理疼痛科常見病、多發病，能精準處理各種突發情況。職位要求：1、具有臨床、中醫骨傷、針灸推拿等相關專業，執業助理醫師以上職稱。 2、有中醫骨傷科、康復科、中醫疼痛科工作經驗，住院病人管理經驗者優先。 3、具有良好的職業道德與高度的責任心，擅長溝通、學習能力強、有團隊合作精神。	四會慈航醫院	廣東-肇慶	2020-11-19
疼痛康復科醫生工作經驗：不限學歷要求：本科月薪：面議崗位職責及任職要求: 1.大學本科以上學歷，康復醫學相關專業； 2.持有執業醫師證書，副主任以上職稱，具備一定的臨床經驗； 3.熟悉醫療行業相關法律、法規； 4.具有良好的職業素質、溝通能力和團隊精神；	永康市骨科醫院(永康第六人民醫院)	浙江-金華	2020-11-19
針灸推拿醫師工作經驗：不限學歷要求：不限年薪：面議崗位職責及任職要求: 1.負責完成對患者的針灸，推拿，牽引，拔罐等各項中醫理療技術操作工作； 2.合理運用針灸、按摩、拔罐、艾灸等技術，積極落實診療計劃。注意觀察病情及治療反應，如有不良反應及時處理逐級上報，并隨時與上級醫師進行交流；任職要求： 1.醫學相關專業； 2.取得從業執業證者，取得畢業證和資格證者，或者取得畢業證并通過資格考試者優先； 3.具有良好的職業道德，醫學基礎知識扎實，責任心強； 4.掌握中醫學基礎理論、臨床醫學知識以及必要的現代醫學基本知識； 5.掌握針灸、推拿的基本理論和操作技能； 6.具有運用針灸、推拿處理臨床各科疾病的初步能力；五險節日福利	舟山益民中西醫門診部	浙江-舟山	2020-11-19
疼痛科工作經驗：不限學歷要求：碩士月薪：面議崗位職責及任職要求: 碩士研究生臨床醫學、麻醉學執業醫師證、規培證年齡要求的“28周歲及以下”為“1991年7月16日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；本科人員年齡28周歲及以下，碩士研究生人員年齡30周歲及以下，取得規培證或中級資格證的執業醫師類人員年齡放寬2歲	蚌埠市第三人民醫院	安徽-蚌埠	2020-11-19
疼痛理療科工作經驗：不限學歷要求：碩士月薪：面議崗位職責及任職要求: 碩士及以上外科學（骨科脊柱方向）或麻醉學 1.普通高校和經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制博士研究生，年齡40周歲以下； 2.國內重點高校（參照“雙一流”建設高校）、教育部學歷學位認證的全球TOP500（參照國際公認的三大世界大學排名最近一次）海外高校、山東中醫藥大學和青島大學畢業的全日制碩士研究生，年齡35周歲以下； 3.普通高校第四輪學科評估結果為“B”以上檔次相應學科或全日制本碩連讀（7年制）畢業的碩士研究生，年齡35周歲以下； 4.兒科學、麻醉學、醫學影像、康復醫學、病理等緊缺專業，可放寬到非重點高等院校全日制碩士研究生，年齡35周歲以下；國內重點高等院校全日制本科畢業生（須取得醫學學士學位），年齡25周歲以下。注：1.2016年12月1日以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。 2.對2020年受新冠肺炎疫情影響導致相關資格資質證書暫時無法取得的，考生可以做出個人承諾，先報名參加考試，后續在容缺期限內取得并提供相應證書。	日照市人民醫院	山東-日照	2020-11-19
疼痛科工作經驗：不限學歷要求：不限月薪：面議崗位職責及任職要求: 工作經驗豐富者優先	福建霞浦春暉醫院	福建-寧德	2020-11-19
疼痛科工作經驗：不限學歷要求：本科月薪：面議崗位職責及任職要求: 普通類高校本科及以上臨床醫學專業須已取得副主任醫師及以上專業技術資格	淮安市第二人民醫院	江蘇-淮安	2020-11-19
疼痛科學科帶頭人\技術骨干工作經驗：不限學歷要求：本科月薪：面議崗位職責及任職要求: 年齡要求 1.正高級職稱年齡在50周歲以下； 2.副高級職稱年齡在45周歲以下； 3.特別優秀的人才，年齡可適當放寬引進條件 1.必備條件。（1）國家承認的本科及以上學歷(具有學士及以上學位)，且具有副高及以上專業技術職稱；（2）學科帶頭人要求具有三級及以上醫院專科工作經歷，能獨立解決本專業危急重癥及疑難雜癥，有較強的領導才能和學科規劃能力，勇挑學科建設重任，具有團隊協作精神。具有一定的科研水平，在同行中有一定的學術影響力。聘期內在SCI期刊發表論文一篇或中文核心期刊發表論文一篇或科技核心期刊發表論著兩篇（以上要求為第一作者），或獲市（廳）級以上科技成果獎1項（限至第二完成人）；（3）業務技術骨干要求具有二甲及以上綜合醫院專科工作經歷，較高的理論水平及熟練的臨床操作技能，業績突出，聘期內在國家級學術刊物上發表本學科有價值的學術論文二篇，本人為第一作者。 2.優先條件。（1）具有碩士研究生以上學歷的醫學類副高級以上職稱；（2）地市級醫學會各專業分會副主委或常委；（3）省級醫學會各專業分會委員；（4）近3年內作為省級課題的主要完成人或獲得地市級科技進步獎二等獎以上者或在核心期刊上發表過高水平的學術論文。引進待遇 1.引進的學科帶頭人和業務技術骨干，事業編制內人員可報批辦理調動手續；沒有事業編制的，納入編制周轉池管理；所有引進人員均簽訂聘用合同，服務期不低于5年； 2.執行國家標準工資、津貼，學科帶頭人享受所在科室行政科主任待遇，業務技術骨干享受所在科室行政副主任待遇。繳納四險一金，給予團隊支持開展業務； 3.有科研課題的學科帶頭人和業務技術骨干醫院給予科研資金支持； 4.引進的學科帶頭人享有安家補助：正高級職稱一次性給予人民幣50萬元安家費，經考核合格后予以發放；副高級職稱一次性給予人民幣30萬元安家費，經考核合格后予以發放； 5.引進的業務技術骨干優先作為后備學科帶頭人培養； 6.對特殊人才，待遇面議。	安徽醫科大學第一附屬醫院東區（肥東縣人民醫院）	安徽-合肥	2020-11-19
疼痛科醫生工作經驗：不限學歷要求：不限月薪：面議崗位職責及任職要求: 有證能夠變更注冊的優先考慮，薪資具體可面議	安康順康中醫醫院	陜西-安康	2020-11-18
疼痛科工作經驗：不限學歷要求：碩士月薪：面議崗位職責及任職要求: 麻醉學碩士及以上從事疼痛科工作 35 周歲以下（1984 年 5 月 18 日以后出生） 1、限應屆或擇業期內未就業的高校畢業生。2、本科階段為臨床醫學、麻醉學專業。	德州市人民醫院	山東-德州	2020-11-18

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